Si se enfrenta a cargos por DUI, debe actuar ahora. Solo dispone de 15 días para solicitar una audiencia de suspensión de licencia tras un arresto por DUI.
¿Cuándo debo notificar a mi jefe sobre mi arresto por DUI?
En general, no necesita notificar a su empleador sobre un arresto por sospecha de DUI a menos que sea condenado. Sin embargo, informar a su empleador podría ayudarle a evitar una situación desagradable si se enteran de su arresto por DUI de otra manera.
Existen circunstancias en las que un empleado está obligado a revelar un arresto a su empleador. Por ejemplo, si la política o el contrato de su trabajo establecen que debe informar a su jefe de cualquier arresto o cargo, debe hacerlo. No revelar su arresto puede resultar en acciones disciplinarias o, peor aún, en la rescisión del contrato. Debe revisar su contrato de trabajo para determinar si necesitará revelar su arresto por DUI a su jefe.
También deberá notificar a su empleador sobre su arresto por DUI si es un conductor comercial, incluso si conducía su vehículo personal. Los conductores con una licencia profesional, como profesores, médicos y enfermeros, también están obligados a notificar a su empleador sobre un arresto por DUI cuando necesitan renovar su licencia.
Abogados experimentados en defensa de DUI en Phoenix
Si fue arrestado por sospecha de conducir bajo los efectos del alcohol, podría enfrentarse a sanciones aún más graves que tener que notificar a su empleador. Podría enfrentarse a penas de cárcel, multas cuantiosas, suspensión del permiso de conducir y más. Nuestros abogados de defensa de DUI en Phoenix han ayudado a miles de clientes a reducir o incluso desestimar sus cargos por DUI en todo el país. Permita que nuestro equipo le ayude a reducir sus sanciones por DUI.
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